Hablemos
Hablemos
Carolina Torres Suay e Iván Martí en el despacho

Ponemos por escrito lo que el juez no puede ver

Un caso se gana cuando se entiende

Trabajamos con abogados que necesitan probar algo y con personas que necesitan que las crean. Mira en qué casos entramos y cómo lo hacemos.

Cuéntanos tu caso

Casi siempre empieza con una frase parecida a estas. «Llevo meses aguantando esto», y cada cosa por separado parece no ser nada. «Nadie me cree», porque lo que se cuenta no está escrito en ningún sitio. «Tengo un juicio de custodia»y las dos partes describen una casa distinta. O llama el abogado y lo dice sin rodeos: «Mi cliente no tiene prueba».

Nos escriben así

En los cuatro casos el problema es el mismo: hay hechos, pero no hay forma de demostrarlos. Ahí empieza nuestro trabajo.

Carolina Torres Suay · Iván Martí Criminólogos · València
Iván Martí subrayando un manual junto al ordenador

Dos criminólogos, cuatro áreas, la misma exigencia

Busca tu situación en la lista. Si está ahí, hay informe posible.

Custodia, régimen de visitas, violencia de género e instrumentalización del menor. Recibes un informe que reconstruye qué ocurre en el entorno del menor, desde cuándo y con qué frecuencia, con las fuentes a la vista y sostenible en sala.

Se discute la custodia y cada parte describe una casa distinta. Se alega violencia de género y hay que acreditarla o rebatirla con datos. El menor está siendo usado como instrumento contra el otro progenitor.

Acoso, represalia y extinción de la relación laboral. La pericial habitual mide el daño psíquico; nosotros documentamos la conducta que lo provocó: qué pasó, cuándo y cuántas veces, ordenado en un patrón que se lee de una vez y no pieza a pieza.

Meses de trato distinto que, por separado, parecen no ser nada. Una baja que se atribuye al trabajo y hay que comprobar si es así. Hay una denuncia interna y la empresa tiene que investigarla en serio.

Riesgo de reincidencia, conducta y contexto, medidos con instrumentos validados. Recibes una medición contrastada en lugar de impresiones, escrita con su margen y con lo que el dato no permite concluir, y la defendemos en el interrogatorio.

Se pide una medida cautelar y hay que valorar el riesgo real. Un permiso, un tercer grado o una condena que dependen de si volverá a ocurrir. Hay una explicación de la conducta que nadie ha puesto por escrito.

Apoyo técnico antes y durante el procedimiento: valoramos si una pericial va a aportar algo, revisamos el informe contrario, señalamos qué concluye de más y preparamos el interrogatorio del perito. Sirve para decidir con criterio antes de encargar nada.

No está claro si una pericial va a aportar algo al procedimiento. El informe contrario concluye más de lo que sus datos permiten. Hay que preparar el interrogatorio del perito de la otra parte.

A quién va dirigido

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Abogados y despachos

Mira el expediente con nosotros antes de encargar nada. En la primera reunión sabrás si la pericial aporta algo al procedimiento o si no vale la pena. Si no la vale, te lo decimos.

Sabrás si la pericial suma antes de encargarla. Un informe escrito para el procedimiento, no un dictamen genérico. Ratificación en sala incluida en el encargo.
Personas y familias

Sabes lo que ha pasado y necesitas demostrarlo. Trabajamos al lado de tu abogado, que lleva la estrategia, y aportamos el análisis técnico que sostiene tu relato.

Tu versión, convertida en algo que el juzgado pueda valorar. Siempre en coordinación con tu abogado. Te explicamos el informe en un lenguaje claro, y respondemos en 24-48 h.
Escríbenos por WhatsApp
Carolina Torres Suay consultando un manual en el despacho
Cada caso se estudia con la bibliografía de su materia, no de memoria.

¿Por qué un criminólogo y no otro profesional?

Porque no contamos lo mismo. No repetimos lo que ya consta en el expediente: los informes que suelen aportarse describen a la persona, y el nuestro reconstruye los hechos.

Otros informes Los que casi siempre ya están en el procedimiento.
Qué recogen Cómo está la persona: el estado emocional, el diagnóstico, la secuela.
De dónde salen De una consulta o una exploración, en un momento concreto.
Dónde se quedan cortos Dicen cómo ha quedado alguien, pero no reconstruyen lo que pasó ni si puede volver a pasar.
El informe criminológico El que rara vez se aporta, y es justo lo que se discute.
Qué recogemos Los hechos: qué ocurrió, quién, cuántas veces y con qué efecto sobre quien lo sufre.
De dónde sale De mensajes, documentos, registros y entrevistas, ordenados en una cronología.
Por qué importa Un hecho suelto no prueba nada. Una secuencia documentada sí, y eso es lo que se discute en la vista.

Para qué sirve un informe cuando llega al juzgado

Tres encargos habituales y lo que cambió en el procedimiento gracias al análisis criminológico.
Familia Un progenitor sostiene que el otro está poniendo al menor en su contra.
Qué hicimos Cronología de las conductas observables —mensajes, comunicaciones escolares y médicas, cambios en el discurso del menor— cada una con su fecha y su fuente, más entrevistas a las dos partes. Para qué sirvió El juzgado pudo ver qué hechos había y cuáles no, en lugar de dos versiones enfrentadas sobre la intención del otro.
Laboral Catorce meses de correos, cambios de turno y reuniones que cambiaban de día sin avisar. De uno en uno, no prueban nada.
Qué hicimos Ordenamos cada episodio en el tiempo, medimos su frecuencia y comparamos el trato recibido con el del resto del equipo. Para qué sirvió Lo que por separado parecían quejas aisladas quedó por escrito como una secuencia continuada.
Penal Se pide prisión provisional alegando que la conducta va a repetirse.
Qué hicimos Valoración estructurada del riesgo con instrumentos contrastados y análisis del entorno del investigado. Para qué sirvió El riesgo se pudo discutir con criterio técnico y con su margen, no a base de adjetivos.

Quien estudia tu caso es quien lo defiende en sala

Dos criminólogos.
Ni becarios ni un nombre distinto en la vista.

Carolina Torres Suay

Carolina Torres Suay

Fundadora · Penal y familia

Criminóloga por la Universidad de Alicante y mediadora penal por la Universitat de València. Fundó el despacho y lleva familia y penal: violencia de género, custodias y valoración del riesgo, entre otros. Acompaña a los clientes desde la primera entrevista hasta la defensa en sala del informe

Iván Martí

Iván Martí

Criminólogo · Penal y laboral

Criminólogo por la Universitat de València. Lleva casos penales y laborales: acoso, hostigamiento y conflictos internos que acaban en el juzgado. Entrevista, analiza y firma sus propios informes, y los ratifica él en sala.

De la primera llamada a la sala

Cinco pasos, sin letra pequeña y sin sorpresas en la factura.

Nos sentamos contigo

Revisamos el expediente y te decimos con franqueza si hay recorrido criminológico. Esta primera valoración no se cobra.

Acordamos el encargo

Definimos qué se va a peritar, con qué método, en qué plazo y por cuánto. Todo por escrito antes de empezar.

Investigamos y analizamos

Entrevistas, documentación, instrumentos de valoración y análisis del entorno, en contacto permanente con el abogado.

Entregamos el informe

Un documento claro, con la metodología explicada y las conclusiones separadas de las opiniones. Te lo explicamos antes de presentarlo.

Vamos a sala

Ratificamos el informe ante el tribunal y respondemos a las preguntas de las partes. Preparamos la vista contigo antes.

Carolina Torres e Iván Martí consultando un manual junto al ordenador Revisión del expediente antes de decidir qué se puede peritar.

Lo que nos preguntan en la primera reunión

Las dudas que más se repiten, respondidas por escrito: para abogados y para quien pisa un juzgado por primera vez.

Método Cuando a un caso le conviene un criminólogo (y cuándo no) No todos los casos necesitan un criminólogo. Y te lo digo yo, que vivo de esto. Meter una pericial donde no aporta es gastar el dinero de tu cliente y cargar el procedimiento con… 2 min2 septiembre 2026
Maltrato animal El Maltrato Animal en el proceso penal: Delito autónomo, Violencia Vicaria e Indicador de Peligrosidad. 1 min29 enero 2026
Defensa El Informe Criminológico ante el Riesgo Alto: Herramientas de Defensa en Delitos de Stalking 1 min4 diciembre 2025
Antes de escribirnos
Cobertura Toda España, desde València El expediente se estudia en remoto y las entrevistas se hacen presenciales o por vídeo, donde te venga bien.
Plazos Depende del caso, no de una tarifa Un informe suele llevar de tres a seis semanas: cuenta el volumen del expediente, la complejidad del análisis y lo cerca que esté la vista. En la primera llamada te decimos si llegamos.
Primer contacto Primero leemos, después decidimos Leemos el expediente y valoramos si un informe aporta algo al procedimiento. Si no aporta, te lo decimos antes de encargar nada.

Cuéntanoslo como se lo contarías a alguien de confianza

Dos líneas bastan para empezar. Te leemos nosotros dos, no un formulario automático, y te contestamos en 24-48 horas.

Te responde quien llevaría tu caso. La primera valoración del expediente no se cobra. Si no necesitas una pericial, te lo diremos.

Un despacho pequeño, a propósito

Somos dos. Quien coge el teléfono es quien lee tu expediente, escribe el informe y lo explica ante el juez: nadie te pasa con nadie y nadie te cuenta tu caso de segunda mano.

Carolina Torres Suay e Iván Martí trabajando ante el ordenador
01 Fundadora · Penal y familia
Carolina Torres Suay

Carolina Torres Suay

«Lo primero que busco en un expediente es lo que no encaja: la frase que todos han copiado del informe anterior, el dato que nadie ha comprobado, el episodio que se cuenta como aislado y no lo es.»

Criminóloga por la Universidad de Alicante y mediadora penal por la Universitat de València. Fundó el despacho y trabaja familia y penal con el mismo criterio: primero los hechos y la conducta, la conclusión al final. Lo que no se puede sostener no lo escribe, y lo que escribe lo defiende ella en sala.

Carolina Torres Suay contrastando varios manuales sobre la mesa

Iván Martí

Iván Martí

«En acoso laboral casi nadie llega con una prueba: llegan con doce cosas pequeñas que, puestas en orden y con fecha, dejan de parecer mala suerte.»

Criminólogo por la Universitat de València. Trabaja el área penal y la laboral con el mismo criterio: la conducta primero, la conclusión después. Sus informes los firma él y los ratifica él: quien entrevista, quien analiza y quien comparece son la misma persona.

Iván Martí leyendo junto a la estantería del despacho
02 Criminólogo · Penal y laboral

Lo que respalda cada informe

Seguimos estudiando, escribiendo y dando formación. No es adorno: es lo que mantiene el criterio al día cuando hay que firmar un informe.

El Género de la Muerte Escrito con Eduardo Muñoz. Por qué el feminicidio sigue siendo una realidad en el siglo XXI: cómo se construye, qué lo sostiene y qué se puede leer criminológicamente en él.
Bullying en silencio Acoso escolar visto desde la criminología: las señales que deja, el papel del grupo que calla y qué se puede hacer antes de que llegue a mayores.
Cara oculta en la psicopatía femenina Revisión teórica publicada en Cuadernos de RES PUBLICA en derecho y criminología (Universidad Pablo de Olavide).
Violencia de género desde la criminología Publicado en la revista Eurocriminología. Pendiente: título exacto y número.
Análisis de casos en medios argentinos Sustracción de menores, agresiones sexuales y violencia de género: qué explica la criminología de cada caso y, sobre todo, qué no puede afirmar con los datos que hay.
Divulgación con criterio Escribir para un lector no técnico sin rebajar el método: la misma prudencia que en un informe pericial.
Acoso escolar y violencia de género en adolescentes Proyecto en desarrollo para institutos: formación al alumnado y herramientas para que el profesorado detecte a tiempo lo que suele pasar desapercibido.
Con el ICOC Lo trabajamos junto a nuestro colegio profesional: criterios comunes, formación y defensa de la criminología aplicada.
Penal

La conducta deja rastro. El informe lo ordena

«El riesgo sale alto y quiero rebatirlo» · «Ese informe minimiza lo que pasó»

Riesgo de reincidencia, medidas cautelares, conducta y contexto, o el contrainforme de una pericial contraria, tanto para la defensa como para la acusación. Lo medimos con instrumentos contrastados, lo dejamos por escrito con su margen y lo defendemos en sala.

Escribir por WhatsApp

«El riesgo sale alto y quiero rebatirlo» · «Ese informe minimiza lo que pasó»

Lo que llega a la primera llamada, tal cual lo cuentan. Ninguna se resuelve repitiéndola en la vista.

La acusación pide prisión provisional dando por hecho que va a repetir. El riesgo se mide con instrumentos validados, y se dice también cuál es su margen.
Nadie ha contado todavía en qué situación estabas cuando ocurrió aquello. El contexto se documenta con fuentes, no con la declaración de la persona sola.
El informe de la otra parte concluye mucho más de lo que sus datos permiten. Se revisa el método, la muestra y el salto entre lo medido y lo afirmado.
Se juzga un episodio suelto y detrás hay años de una relación que nadie mira. Se reconstruye la secuencia completa: cómo empezó, cómo escaló y qué papel tuvo cada uno.
Pides un permiso o un tercer grado y todo depende de si hay riesgo. Se valoran factores de riesgo y de protección actuales, no la etiqueta del delito.
Te dicen que lo tuyo es la palabra de uno contra la del otro. Lo que se puede documentar deja de ser palabra: es análisis firmado y defendido en sala.
Ley de Enjuiciamiento Criminal, manuales de criminología y notas de trabajo sobre la mesa

La peligrosidad no se deduce de los hechos: se valora con instrumentos que otro profesional puede replicar.

Cada afirmación del informe lleva detrás una fuente y un margen de error declarado. Es lo que permite sostenerla cuando la otra parte la discute.

¿Por qué un criminólogo y no otro profesional?

Porque no contamos lo mismo. Los informes que suelen aportarse hablan del estado de la persona; el nuestro habla de la conducta y del riesgo.

Otros informes Los que casi siempre ya están en la causa.
Qué recogen El estado mental de la persona y si comprendía lo que hacía.
De dónde salen De una exploración clínica, en el momento en que le toca al expediente.
Dónde se quedan cortos No miden la probabilidad de que vuelva a ocurrir, que es justo lo que se está decidiendo.
El informe criminológico El que rara vez se aporta, y es justo lo que se discute.
Qué recogemos La conducta y su contexto: qué pasó, qué lo rodeaba y qué riesgo hay ahora.
De dónde sale Del expediente, de la historia previa y de escalas validadas para lo que se valora.
Por qué importa Una impresión no se puede discutir. Una medición con su margen sí, y eso es lo que un tribunal puede valorar.

Cinco informes, cinco objetos de prueba

No es un dictamen genérico. Se elige el que encaja con lo que hay que probar en ese procedimiento.

01

Valoración del riesgo de reincidencia

Cuando todo depende de si volverá a pasar

Se aplican instrumentos validados y se pesan los factores de riesgo y de protección que hay hoy. El resultado no es un sí o un no, sino una probabilidad con su margen explicado, que es lo que puede sostenerse ante un tribunal.

02

Análisis de la conducta y del contexto

Qué llevó hasta ahí

Los hechos dejan de estar sueltos: historia previa, situación en ese momento, desencadenantes y qué función tuvo la conducta. Explicar no es justificar, y esa diferencia se sostiene por escrito.

03

Violencia de género y doméstica

La relación entera, no el último episodio

Cómo era la relación, cómo escaló y qué riesgo existe ahora. Es el contexto que un atestado no recoge y que cambia por completo la lectura de lo que llegó a denunciarse.

04

Contrainforme

Dónde falla la pericial de la otra parte

Se revisa qué instrumento se usó, si estaba indicado, con qué datos y hasta dónde permiten llegar. Muchos informes concluyen más de lo que su método aguanta, y eso se puede señalar con precisión.

05

Informe de circunstancias personales

Para la pena y para su ejecución

Arraigo, apoyos, ocupación, consumos, cumplimiento previo. Los elementos objetivos que un juzgado necesita para decidir sobre una medida, una suspensión o un permiso.

Cuándo resulta decisivo

Cuatro momentos del procedimiento penal en los que medir el riesgo cambia la decisión.

01 Se pide prisión provisional o una orden de alejamiento y la discusión es el riesgo de que vuelva a ocurrir. Una valoración con instrumentos contrastados pesa distinto que la impresión de las partes, y deja constancia de su margen de error.
02 Los hechos están claros y lo que se decide es la pena, la suspensión o la sustitución. Las circunstancias personales dejan de ser un alegato y se convierten en elementos documentados que el tribunal puede valorar.
03 Un permiso, un tercer grado o una revisión de medida que depende de la evolución de la persona. Se mide la situación actual —apoyos, ocupación, cumplimiento— y no la etiqueta del delito por el que entró.
04 Hay un informe aportado que sostiene mucho más de lo que sus datos permiten. El contrainforme señala el método, los límites y el salto entre lo medido y lo concluido, y se defiende en el interrogatorio del perito.

Cómo se trabaja un caso penal

01 Primera consulta Leemos lo que hay y decimos con franqueza si el análisis aporta al procedimiento. Si no aporta, se dice antes de encargar nada.
02 Estudio del expediente Atestado, declaraciones, antecedentes, informes previos. Se identifica qué se puede sostener y con qué fuentes.
03 Entrevista y aplicación de instrumentos Entrevista estructurada y escalas validadas para lo que se va a valorar, con su margen de certeza explicado.
04 Informe y ratificación en sala Conclusiones que no van más allá de los datos, y quien firma es quien comparece a defenderlas.

Lo que se pregunta en la primera llamada

Estas cinco salen casi siempre. Las contestamos igual por teléfono que aquí.

Cuéntanoslo y te decimos si hay algo que medir

Da igual si llevas el caso o lo estás viviendo tú. Escríbenos como lo contarías por teléfono: nosotros vemos si el análisis aporta. La primera revisión no se cobra.

Escribir por WhatsApp
01 Escribes Cuéntanos en cuatro líneas qué se discute y en qué momento está el procedimiento.
02 Respondemos en 24-48 h Una primera lectura del caso, sin coste y sin compromiso.
03 Te decimos si aporta Si el análisis no va a sumar nada al procedimiento, te lo decimos antes de que encargues nada.
Familia

Del relato disperso al documento que el juzgado puede leer

«No conseguimos que el juez lo vea» · «Dice que soy yo quien lo provoca»

Custodia, régimen de visitas o violencia psicológica. Reconstruimos qué se repite, desde cuándo y con qué efecto sobre el menor, en un informe criminológico que un juez pueda examinar. Y lo defendemos en sala.

Escribir por WhatsApp

«No conseguimos que el juez lo vea» · «Dice que soy yo quien lo provoca»

Ninguna de estas situaciones se resuelve repitiéndola en la vista. Todas se pueden documentar.

La contraria sostiene una realidad familiar que no es la que vive tu cliente, y no hay forma de acreditarlo. Se documenta el día a día real del menor: rutinas, cuidados y quién sostiene lo cotidiano.
Los incumplimientos se repiten, los tienes anotados, y aun así te dicen que eso no prueba nada. Ordenados en una cronología dejan de ser anécdotas y pasan a ser un patrón.
El informe psicosocial ya está emitido y necesitas una lectura técnica de sus conclusiones antes de la vista. Se revisa el método, las fuentes y hasta dónde llegan de verdad sus conclusiones.
El niño llega distinto, repite frases que no son suyas, y no sabes cómo explicarlo sin parecer parcial. Lo que se repite en su discurso y en su conducta se registra y se describe con método.
Vas a pedir una modificación de medidas y necesitas algo más que la declaración de tu cliente. Se aportan los hechos ordenados por fecha y contrastados con documentación.
Sabes lo que pasa en tu casa, pero al llegar al juzgado se convierte en tu palabra contra la otra. Deja de ser tu palabra cuando alguien lo analiza, lo firma y lo defiende en sala.
Carolina Torres Suay tomando notas sobre un expediente de familia

Un divorcio casi siempre es más complejo de lo que parece en el escrito.

Nuestro trabajo es ver qué hay detrás y analizar las conductas que pueden marcar una custodia: qué se repite, desde cuándo y con qué efecto. Fechado, con las fuentes citadas y sostenido en sala.

¿Por qué un criminólogo y no otro profesional?

Porque no contamos lo mismo. Los informes que suelen aportarse describen cómo está cada parte; el nuestro reconstruye lo que ha ido pasando en casa.

Otros informes Los que casi siempre ya están en el procedimiento.
Qué recogen Cómo está hoy cada parte: la entrevista, las pruebas, el estado emocional del momento.
De dónde salen De unas sesiones en el juzgado, cuando le toca al expediente y con el tiempo que hay.
Dónde se quedan cortos Describen a las personas, pero no reconstruyen lo que lleva meses pasando en casa.
El informe criminológico El que rara vez se aporta, y es justo lo que se discute.
Qué recogemos La conducta de cada progenitor: hacia el otro y hacia los hijos, qué se repite y desde cuándo.
De dónde sale De mensajes, agendas, incidencias del colegio, informes médicos y nuestras propias entrevistas.
Por qué importa Un episodio suelto no prueba nada. Una secuencia sostenida sí, y eso es lo que valora un juez.

Los cuatro planos del informe

Ninguno se sostiene solo. Es la suma lo que permite afirmar algo delante de un juez.

01

Entorno y dinámica familiar

El día a día real, no el declarado

Cómo funciona la casa por dentro: quién sostiene lo cotidiano, cómo se tratan los progenitores entre sí y con los hijos, y qué ocurre cuando algo se sale de lo previsto.

02

Cronología del conflicto

Los hechos por fecha, no por versión

Los hechos ordenados por fecha y contrastados con documentación, no la versión que cada parte recuerda a su favor.

03

Riesgo para el menor

Medido, no intuido

Factores que pueden afectar a su seguridad o su estabilidad, medidos con instrumentos validados y no con impresiones.

04

Apoyo a la medida

Lo que sostiene lo que se pide

Los elementos objetivos que sostienen lo que se pide, redactados para que el juzgado pueda valorarlos.

Dónde se aplica

Cuatro situaciones que llegan a diario a un juzgado de familia y que, sin análisis, se quedan en la palabra de cada parte.

01 El hijo convertido en vía de presión: recados que pasan por él, información de adultos que no le corresponde, lealtades forzadas. Se documenta por lo que se repite en su discurso y en su conducta.
02 Cómo era la relación, cómo escaló y qué riesgo hay hoy. Aportamos el contexto que un procedimiento de familia rara vez recoge y que explica lo que llega a la vista.
03 Daño causado al menor para alcanzar al otro progenitor. Nunca se acredita con un episodio: se acredita con la secuencia, la intención y el efecto sostenido en el tiempo.
04 Consumos, terceras personas en el domicilio, desatención o exposición a conflicto adulto. Medido con instrumentos y expresado con su margen de certeza.

Cómo se trabaja un caso de familia

01 Primera consulta Escuchamos el caso y decimos con franqueza si la pericial aporta algo. Si no, te lo decimos antes de que gastes.
02 Entrevistas y observación Con cada progenitor y, cuando procede, con el menor. Siempre con las cautelas que exige su edad.
03 Análisis y redacción Instrumentos contrastados, cronología documentada y conclusiones que no van más allá de los datos.
04 Ratificación en sala Quien firma el informe es quien lo defiende y responde a las preguntas de las partes.

Lo que se pregunta en la primera llamada

Estas cinco salen casi siempre. Las contestamos igual por teléfono que aquí.

Cuéntanos la situación y vemos qué se puede documentar

No hace falta que traigas nada ordenado. De ordenarlo nos encargamos nosotros.

Escribir por WhatsApp
01 Escribes Cuéntanos la situación en cuatro líneas: qué se discute y en qué momento está el procedimiento.
02 Respondemos en 24-48 h Una primera lectura del caso, sin coste y sin compromiso.
03 Te decimos si aporta Si la pericial no va a sumar nada, te lo decimos antes de que encargues nada.
Laboral

Acoso, conflicto o mala gestión: la diferencia se demuestra

«Esto no es normal, no hacen más que putearme» · «Nos han denunciado y hay que comprobarlo»

Trabajamos para quien lo sufre y para la empresa que necesita comprobar una denuncia. Ordenamos qué pasó, cuándo y cuántas veces, en un informe criminológico que el juzgado pueda leer junto y no pieza a pieza.

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«Esto no es normal, no hacen más que putearme» · «Nos han denunciado y hay que comprobarlo»

Lo que llega a la primera llamada, tal cual lo cuentan. Ninguna se resuelve contándola otra vez en la vista.

Tu cliente lo tiene clarísimo, pero lo que hay en el expediente no lo demuestra. Se convierte en cronología y matriz de actos, documento a documento.
Cada cosa por separado parece una tontería, pero llevas meses así. Ordenado por fechas aparece la repetición que suelta no se ve.
Cada actuación de la empresa tiene cobertura legal por separado, y así se está valorando. Se valoran juntas y se mide la escalada, no una a una.
Aguantaste sin coger la baja, y ahora te dicen que no hay daño que probar. Se documenta la conducta, no la secuela. No hace falta baja médica.
Defiendes a la empresa y necesitas demostrar que hubo conflicto, no hostigamiento. Se acredita que fue bidireccional y que no hubo patrón dirigido.
Presentaste una queja y todo lo que vino después llegó justo detrás. Se sitúa la queja en el calendario y se ordena todo lo posterior.
Iván Martí consultando bibliografía sobre mobbing

El acoso laboral no se prueba con una escena: se prueba con un patrón.

Por eso trabajamos con literatura contrastada y criterios reconocidos, y no con impresiones: lo que se afirma en el informe tiene que aguantar que la otra parte lo discuta.

¿Por qué un criminólogo y no otro profesional?

Porque no contamos lo mismo. Los informes que suelen aportarse hablan de cómo está la persona; el nuestro habla de lo que le hicieron.

Otros informes Los que casi siempre ya están en el procedimiento.
Qué recogen Cómo has acabado: el desgaste, la ansiedad, la baja. Lo que te ha pasado a ti.
De dónde salen De una consulta contigo. Miran a la persona, no a lo que le hicieron.
Dónde se quedan cortos Demuestran que estás mal, pero no por qué. Y si aguantaste sin ponerte enfermo, no tienen nada que contar.
El informe criminológico El que rara vez se aporta, y es justo lo que se discute.
Qué recogemos Qué te hicieron, quién, durante cuánto tiempo y siempre a ti y no al resto.
De dónde sale De tus correos, mensajes, turnos y comunicaciones. Los ponemos en orden hasta que se ve la línea entera.
Por qué importa Un día malo no prueba nada. Cien días seguidos sí, y eso es lo que mira un juez cuando decide si hubo acoso.

Cinco informes, cinco objetos de prueba

No es un informe genérico de acoso. Se elige el que encaja con lo que hay que probar en ese procedimiento.

01

Informe de patrón de conducta

El que sostiene a los demás

Todo lo ocurrido en una misma línea de tiempo: correos, turnos, comentarios, cambios de tarea. Suelto no prueba nada; ordenado se ve que se repite, que va a más y que va dirigido a una sola persona.

02

Informe de respuesta institucional

Qué hizo la empresa cuando lo supo

Lo que dice el protocolo, al lado de lo que pasó de verdad: cuándo se activó, quién instruyó, cuánto tardó y qué medidas se tomaron mientras tanto.

03

Informe de secuencia de represalia

Lo que llegó después de dar el paso

La queja se sitúa en el calendario y detrás se ordena todo lo que vino después. Cuando la secuencia es tan clara, deja de sostenerse la casualidad.

04

Informe de contraste

Conflicto o acoso

Un conflicto va en dos direcciones y acaba apagándose. El hostigamiento va en una sola, se sostiene y crece. Esa diferencia se puede documentar.

05

Análisis victimológico del proceso

El daño, sin entrar en lo clínico

Qué le fue pasando a la persona mientras duraba: cómo se quedó sola, cómo respondió el entorno y qué añadió la propia tramitación interna. Sin diagnosticar a nadie.

Cuándo resulta decisivo

Cuatro escenarios en los que acreditar el patrón cambia el resultado, lo lleves como abogado o lo estés viviendo tú.

01 El despido se presenta como una decisión aislada, cuando en realidad cierra un proceso que venía de atrás o llega justo después de una queja. Acreditado el patrón, la discusión deja de ser la indemnización tasada de la improcedencia y pasa a la nulidad: readmisión, salarios de tramitación e indemnización del art. 183 LRJS.
02 Se acabó dejando el puesto, o se está a punto de hacerlo, porque quedarse tenía un precio demasiado alto. La extinción del art. 50.1 ET exige demostrar el incumplimiento de la empresa. Aquí casi nunca hay informe médico, porque no hubo baja: lo que queda es el rastro documental, y eso sí se analiza.
03 No hubo baja, ni tratamiento, ni diagnóstico. Y por eso llega siempre el mismo comentario: que si hubiera sido tan grave, se notaría. El Tribunal Constitucional no exige daño acreditado, sino que la conducta fuera idónea para vejar. Quien resistió no queda fuera: lo que se documenta es la conducta, no la secuela.
04 También se trabaja desde el otro lado: una organización a la que se acusa de acoso y que sostiene que lo que hubo fue un conflicto. Se documenta si el protocolo se activó, en qué plazos y con qué resultado, y si los hechos responden a un patrón dirigido o a un choque entre iguales.

Cómo se trabaja un caso laboral

01 Revisión previa del expediente Sin coste, con una valoración honesta de si el caso admite análisis de patrón. Si no lo admite, se dice.
02 Presupuesto cerrado Antes de iniciar el trabajo. Sin ampliaciones a mitad del encargo.
03 Análisis y entrega breve Cronograma, matriz y conclusiones en dos páginas: formato utilizable en el acto de juicio, no un tomo que nadie lee.
04 Ratificación en sala Comparecencia incluida en el presupuesto. Quien firma el informe es quien lo defiende ante el juzgado de lo social.

Lo que se pregunta en la primera llamada

Estas cinco salen casi siempre. Las contestamos igual por teléfono que aquí.

Cuéntanoslo y te decimos si hay algo que probar

Da igual si llevas el caso o lo estás viviendo tú. Escríbenos como lo contarías por teléfono: nosotros vemos si se puede documentar. La primera revisión no se cobra.

Escribir por WhatsApp
01 Envías el expediente Lo que tengas: correos, comunicaciones internas, denuncias, calendario de hechos. No hace falta que esté ordenado.
02 Revisión previa sin coste Te decimos si el caso admite análisis de patrón y qué informe encaja.
03 Presupuesto cerrado Con ratificación en sala incluida, antes de empezar a trabajar.
Contacto

Cuéntanos el caso en dos líneas

No hace falta que traigas nada ordenado ni que sepas qué pericial necesitas. Te leemos nosotros dos y te contestamos en 24-48 horas laborables.

Carolina Torres Suay e Iván Martí revisando un expediente en el despacho
Quien te contesta el primer mensaje es quien va a leer tu expediente.
Cuándo te contestamos
En 24-48 horas laborables
La primera lectura
Sin coste ni compromiso
Plazo del informe
Lo fijamos contigo al aceptar el caso, según el volumen del expediente
Quién te responde
Carolina o Iván, quien vaya a llevar el caso

Qué nos ayuda saber desde el primer mensaje

Con esto podemos decirte en la primera respuesta si el análisis criminológico aporta algo a tu procedimiento.

01
En qué jurisdicción estás Familia, laboral o penal, y si hay procedimiento abierto o todavía no.
02
Si escribes como abogado o como parte Cambia con quién hablamos, cómo redactamos y a quién explicamos el informe.
03
Si hay una fecha en el calendario Vista, comparecencia o plazo de prueba. Si no llegamos, te lo decimos el primer día.
04
Qué documentación tienes Demanda, informes previos, denuncias, mensajes. Sin ordenar: de ordenarlo nos ocupamos nosotros.
Dónde estamos

València, y toda España en remoto

El expediente se estudia en remoto. Las entrevistas se hacen presenciales en València o por vídeo, donde te venga bien, y viajamos a la vista cuando toca ratificar.

i Estudio del expediente En remoto, desde el primer día.
ii Entrevistas Presenciales en València o por vídeo.
iii Ratificación en sala Viajamos a la vista donde se celebre.
Mesa de trabajo con manuales de derecho y notas
Notas de trabajo

Lo que un informe puede probar y lo que no

Las dudas que más se repiten, respondidas por escrito: para abogados y para quien pisa un juzgado por primera vez.

Iván Martí estudiando un expediente
Último · Método 2 septiembre 2026 · 2 min

Cuando a un caso le conviene un criminólogo (y cuándo no)

No todos los casos necesitan un criminólogo. Y te lo digo yo, que vivo de esto.

Meter una pericial donde no aporta es gastar el dinero de tu cliente y cargar el procedimiento con un informe que no va a sostener nada. Identificar cuándo puede hacer falta resulta, a veces, más complicado que cuándo no: por eso, antes de proponerla, conviene saber si puede sumar o si no la necesitas.

Aunque la viabilidad siempre se estudia antes de aceptar un encargo, nunca viene mal saber cuándo merece la pena abrir el correo o el WhatsApp y mandar ese mensaje.

Leer la nota completa →

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01 Maltrato animal 29 enero 2026 · 1 min
02 Defensa 4 diciembre 2025 · 1 min
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